Plan een afspraak

Handreiking ontwerpbesluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit

Het ontwerpbesluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit gaat vanaf 1 januari 2024 in. Vanaf 1 januari ben je verplicht te rapporteren als jouw organisatie 100 of meer werknemers heeft. Zorg dat je jouw administratie tijdig op orde hebt. Uiterlijk 30 juni 2025 moet je de gevraagde gegevens over het jaar 2024 hebben ingeleverd. 

 

Om de klimaatverandering tegen te gaan staan we met elkaar voor enorme uitdagingen. Eén daarvan is het verminderen van de CO2-uitstoot door werkgebonden mobiliteit. Bijna de helft van de uitstoot door personenmobiliteit komt door woon-werkmobiliteit en zakelijke mobiliteit. Samen noemen we dit werkgebonden personenmobiliteit. Je hebt als werkgever grote invloed op het verminderen van deze uitstoot. 

 

Lunchsessie ontwerpbesluit CO2-reductie

Dinsdag 16 mei 2023 vond de ‘lunchsessie ontwerpbesluit CO2-reductie’ plaats in het Johan Cruijff Arena. Deelnemers hebben meer informatie gekregen over het ontwerpbesluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit dat per 1 januari 2024 ingaat. Daarnaast hebben ze ook handvatten gekregen hoe ze als organisatie tijdig aan de slag moeten met de rapportage. 

 

Leerzame lunchsessie 

Tijdens de lunch waren werkgevers van Tesla, Bugaboo, Deutsche Bank AG,  DAS, Epson Europe B.V., IQVIA, Banijay Benelux en Wacker Biotech B.V. aanwezig. Onze mobiliteitsexpert Marc van der Seijs legde uit voor wie de regeling geldt en wat dit betekent voor werkgevers. Daarnaast werd verteld over hoe de rapportage in zijn werking gaat. En na afloop was er de mogelijkheid voor de deelnemers om vragen te stellen en elkaar beter te leren kennen. De deelnemers kwamen er op deze manier achter waar andere organisaties tegenaan lopen en hoe zij tegen deze regeling aankijken.  

ZO Bereikbaar blijft werkgevers voorzien met de laatste informatie over dit onderwerp. Zie onder dit artikel een downloadlink voor de handreiking en vind de tool voor rapportage hier ook.  

Wil je als organisatie meer uitleg over deze regeling? Stuur een mail naar een van onze adviseurs via: [email protected] of [email protected]  

 

➡️Download hier de handreiking: Handreiking gegevensverzameling werkgebonden personenmobiliteitPDF document | 2.29 MB 

  

➡️Bekijk de tool voor rapportage via deze link: https://www.rvo.nl/onderwerpen/rapportage-wpm. 

 

 

Doorbreken van oude gewoontes: werknemers stimuleren om de fiets te pakken

Het voorjaar is begonnen! Dit betekent ook dat het fietsseizoen van start gaat. Op 25 mei is het fiets-naar-je-werk-dag. Hoe komen jouw werknemers naar kantoor? Houd de komende tijd onze website in de gaten om tips, tricks en inspiratie op te doen over mobiliteit en de voordelen van het fietsen naar werk.

Je werknemers stimuleren om vaker de fiets te pakken staat gelijk aan gedragsverandering. Tanja stelt dat mensen bekend gedrag niet graag loslaten, wetende dat het gedrag niet goed voor je is. Men houdt vast aan dit gedrag. In dit artikel vind je tips van gedragsdeskundige Tanja van Kooten.

Tip 1: Zoek een positieve werkwijze 

Bij gedragsverandering is een positieve werkwijze van belang. Tanja zegt hierover dat je de grootste kans op succes hebt om gedrag te veranderen, wanneer je mensen op weg helpt. Hierbij is goede en duidelijke informatie over andere manier van reizen van betekenis. Op deze manier vergroot je de kennis van mensen, of hun motivatie. Een negatieve benadering wordt niet aangeraden. Dit kan zelfs verzet oproepen. Benadruk de positieve kanten aan het fietsen naar werk (gezondheid, verminderde CO2-uitstoot) en maak dit concreet voor je werknemers.

Tip 2: Houd rekening met de omgeving 

Het is van belang om rekening te houden met de fysieke omgeving (waar je bedrijf ligt) als de sociale omgeving (welke collega’s zijn er en hoe werken/reizen zij). Hierdoor krijg je een breder beeld van welk gedrag je precies wilt veranderen en waarom. Waar wonen je werknemers? Kunnen ze met de fiets naar werk komen?

Tip 3: Kijk naar je huidige beleid 

Hoe ziet het beleid er nu uit? Welke afspraken en regelingen zijn er? Een derde element dat een rol speelt als het gaat om gedrag zijn de voorzieningen. Denk aan beschikbare deelmobiliteit of het aantal fietsenstallingen.

Tip 4: Zoom in op de mens (de gouden tip!)  
Dit is een belangrijk puzzelstukje dat vaak wordt vergeten of onvoldoende wordt belicht. Je zoomt dan echt in op wie de persoon is en kijkt welke psychologische factoren een rol spelen. Het is namelijk moeilijk om gedrag te veranderen om dat wij ‘creatures of habit’ zijn. Mobiliteitsgedrag (en dus ook fietsgedrag) is iets waar je niet dagelijks actief over nadenkt. Het merendeel van onze keuzes wordt onbewust gemaakt. Nieuw gedrag aanleren zorgt ervoor dat je hersenen moeten werken waardoor je aan het einde van de dag moe bent. Als je gewoontegedrag rondom fietsen wilt veranderen, moet je rekening houden met het bewuste en de onbewuste component van gedrag. Alleen dan kan je ongewenst gedrag veranderen in gewenst gedrag.

Tip 5: Gebruik de gelegenheid om gedrag te veranderen 
Wanneer er een ingrijpende verandering plaatsvindt, is dat een goed moment om gedrag te veranderen. Omdat dan ons gewoontegedrag wordt doorbroken. Denk bijvoorbeeld aan een verhuizing of het starten van een nieuwe baan. Allebei momenten waarbij je bewustzijn even geprikkeld wordt met nieuwe ideeën en routes. Het zijn gebeurtenissen die zo ingrijpend zijn, dat gewoonten en zekerheden even verdwijnen. Op zo’n moment kun je dus heel goed inspelen op nieuw gedrag, zodat dit gewenste gedrag het nieuwe gewoontegedrag wordt.

Wil jij je werknemers na het lezen van dit artikel ook stimuleren om vaker de fiets te pakken? Wij helpen je hier graag bij. Neem contact op met onze mobiliteitsexpert Daan ([email protected]) of Marc ([email protected]). Zij kijken graag met je mee naar de mogelijkheden binnen jouw organisatie.  

Investeringen in fietsvoorzieningen in Zuidoost 

Gemeente Amsterdam Zuidoost is de snelst groeiende stadsdeel van Amsterdam. Tot 2040 komen er namelijk 50.000 nieuwe woningen en 33.000 extra werkplekken bij. Om het gebied in de toekomst goed bereikbaar en leefbaar te houden, heeft gemeente Amsterdam een mobiliteitsplan Zuidoostflank gepubliceerd. Met 90 maatregelen en investeringen. Door deze maatregelen wordt de onder andere bereikbaarheid van en naar Zuidoost vergemakkelijkt. Dit betekent dat jouw organisatie voor je werknemers beter bereikbaar wordt met de fiets. In dit artikel vertellen we je meer over het mobiliteitsplan.

 

Maatregelen
In het programma staan ongeveer 90 maatregelen. Hier op een rijtje een aantal van de fietsmaatregelen:

  • Stimuleren van gebruik van fiets en openbaar vervoer onder bewoners, bezoekers, werknemers en mensen die voor hun werk reizen
  • Verbeteren van de kwaliteit, (sociale) veiligheid en vindbaarheid van fietsroutes
  • Verbeteren van fietsroutes door nieuwe verbindingen aan te leggen en knelpunten voor fiets en auto op te lossen
  • Grotere fietsenstallingen en meer deelfietsen bij stations en op andere plekken

Waar
Het plan gaat over de bereikbaarheid van Amsterdam Zuidoost, de Nieuwe Kern, Amstel Business Park Zuid en Overamstel. Een deel van het gebied ligt in gemeente Ouder-Amstel.

Wanneer
Het college van burgemeesters en wethouders van Amsterdam heeft het mobiliteitsplan op 29 juni 2021 vastgesteld. De uitvoering van het plan loopt tot 2040. Elk jaar bekijken we welke van de 90 maatregelen nodig zijn om de zuidoostflank bereikbaar en leefbaar te houden terwijl het aantal woningen toeneemt. In 2023 start de uitvoering van de eerste projecten.

Meer lezen over de maatregelen? Klik dan hier voor het mobiliteitsplan Zuidoostflank.

Waarom fietsen naar je werk (minstens) vijf keer beter is

Het wordt langer licht en minder koud. Ideaal weer om op de fiets naar je werk te gaan. En om medewerkers te stimuleren het zelfde te doen. Hoe help je ze in het spreekwoordelijke zadel? Op 25 mei is het nationale fiets-naar-je-werk-dag. Een ideaal moment om naar toe te werken in de interne media van je bedrijf. Bijvoorbeeld door ze attent te maken op alle voordelen van fietsen forenzen. 

Voordeel 1: Fietsers gaan fluitend naar hun werk
Fietsers hebben minder stress door het fietsen. Lode Godderis van de KU Leuven onderzocht het en ontdekte aan dat een half uur intensief bewegen na een werkdag genoeg is om stressvrij thuis te komen. Dat komt omdat je op de pedalen de stresshormonen wegtrapt die je tijdens een werkdag opbouwt. Je doet bovendien nieuwe ideeën op, vindt afleiding en tankt zuurstof bij. Loopt een fietsroute door het groen, dan werkt het nóg beter.  

 

Voordeel 2: Stipter op tijd op de fiets
Wie fietst naar zijn werk heeft in reistijd alleen maar meevallers. Als fietser heb je namelijk geen last van de files of opstoppingen waar automobilisten mee te maken hebben. Of de onvoorspelbaarheid van het openbaar vervoer. Je bent bovendien minder tijd kwijt met parkeren of overstappen. 

Voordeel 3: Fitter terwijl je fietst
Onderzoek van TNO geeft aan dat werknemers die regelmatig naar hun werk fietsen minder vaak ziek zijn. Ze zijn gemiddeld één dag per jaar minder ziek dan niet fietsende collega’s. Fietsen naar het werk stimuleren biedt werkgevers daarmee een bezuinigingspotentieel van 27 miljoen euro per jaar. (bron: https://bit.ly/3FQeb5B).  

 

Voordeel 4: Volop ruimte voor fietsers
Op één auto-parkeerplaats kun je tien fietsen kwijt. Als je één parkeerplaats omtovert tot een fietsenstalling heb je niet alleen 900% meer stallingsruimte maar ook een mooie etalage voor een gezonde manier van forenzen. Met een zichtbare (en overdekte) overdekte fietsenstalling stimuleer je medewerkers om vaker de fiets te nemen. 

 

Voordeel 5: Fietsen is flink voordeliger
Fietsen naar het werk is veel goedkoper dan andere manieren van reizen, zoals autorijden of openbaar vervoer. Je bent geen geld kwijt aan brandstof, parkeren of vervoersbewijzen. Je kunt het als werkgever extra aantrekkelijk maken door ook aan fietsers een belastingvrije kilometervergoeding te geven.  

 

Denk je als werkgever dat deze voordelen jouw werknemers over de streep haalt om meer de fiets te pakken, maar weet je niet waar je moet beginnen? Neem contact op met onze mobiliteitsexpert Daan ([email protected]) of Marc ([email protected]) en plan een afspraak in. Zij kijken samen met jou naar de mogelijkheden voor jouw organisatie.    

 

Geef je CO2-reductie een duwtje

Vanaf 1 januari 2024 moeten werkgevers met meer dan 100 medewerkers per werknemer bijhouden hoe ze van en naar hun werk reizen. Je moet dan als organisatie verantwoording afleggen over CO2 uitstoot, brandstof en kilometers. Het Besluit CO2-reductie Werkgebonden Personenmobiliteit maakt de CO2 discussie een stuk actueler. Hoe kun je daar het beste wat aan doen? 

Tip 1: Investeer in (elektrische) fietsen 
In de praktijk blijkt dat medewerkers met een (elektrische) fiets van de zaak vaker de auto laten staan. Dat betekent minder kilometers met de auto, minder CO2 en minder files. Met de fiets ben je ook minder gevoelig voor stakingen in het openbaar vervoer.

 

Tip 2: Maak thuiswerken makkelijker
Sinds de coronacrisis zijn veel medewerkers gehecht geraakt aan hun thuiswerkmomenten. Voor sommige werkgevers was het misschien even wennen maar de praktijk laat zien dat een goede thuiswerkregeling reistijd en CO2 scheelt.  

 

Tip 3: Stimuleer flexibel vervoer gebruik
Mensen zijn gewoontedieren. Maar is iedere dag waarop je naar je werk gaat automatisch een auto-dag? Maak het aantrekkelijk voor medewerkers om ook te flexen als het gaat om woon-werk verkeer. Met een makkelijk passysteem of een knallende introductie actie. 

 

Tip 4: Speel in op de leefstijl van medewerkers 
Voor de een is gezelligheid op het werk belangrijk. Voor de ander vrijheid of onderscheid. Maak duidelijk dat flexibel werken en reizen heel goed kan passen bij je leefstijl. Als eigenzinnig onderweg zijn een statussymbool wordt en spaar je spelenderwijs CO2. 

Tip 5: Geef zelf het goede voorbeeld
Anders gaan werken en reizen is een leerproces. Veel mensen leren door voorbeelden te volgen. Zoals dat van hun leidinggevende. Zet zelf de verandering in die je in je medewerkers wilt zien en laat zien hoe makkelijk en praktisch andere manieren van werken en reizen zijn.

Maak er werk van
Geïnspireerd geraakt en heb je dat zetje in de rug nodig om er écht werk van te maken? Of wil je simpelweg meer tips? Neem contact op met onze mobiliteitsexpert Daan ([email protected]) of Marc ([email protected]). Zij kijken graag met je mee naar de mogelijkheden binnen jouw organisatie.  

Lunchsessie ontwerpbesluit CO2-reductie op 16 mei

Op dinsdag 16 mei organiseert ZO Bereikbaar samen met Breikers een lunchsessie over het ontwerpbesluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit. Het ministerie heeft bekend gemaakt dat de regeling per 1 januari 2024 ingaat. Dit houdt in dat werkgevers met minimaal 100 werknemers jaarlijks moeten rapporteren over het totaal aan zakelijke kilometers en woon-werkkilometers van werknemers. In de lunchsessie krijg je uitleg over deze regeling: hoe kan je de administratieve last minimaliseren en hoe draagt het bij aan een duurzaam mobiliteitsbeleid?

Programma

Het is een gratis programma voor organisaties – uit Zuidoost – die meer willen weten de over impact van het ontwerpbesluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit op hun organisatie. 

  • Mobiliteitsexpert van Breikers, Marc van der Seijs (senior-adviseur mobiliteit en expert op het gebied van mobiliteitsvraagstukken bij grote bedrijven), vertelt je alle ins en outs over het ontwerpbesluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit.
  • We gaan met elkaar het gesprek aan en je krijgt van Marc concrete handvatten hoe hiermee om te gaan als organisatie.
  • Tijdens de lunch is ook de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen met jouw ‘buren’ uit Zuidoost.

 

Praktische info 

Waar:            Johan Cruijff Arena (Johan Cruijff Boulevard 1, 1100 DL Amsterdam)  
Wanneer:      16 mei 2023
Starttijd:       12:30 uur (inloop vanaf 12:15 uur)
Eindtijd:        13:30 uur
De sessie wordt georganiseerd door ZO Bereikbaar, in samenwerking met Breikers.

 

Deelname: Gratis (maar beperkte plekken)  

Meer informatie en aanmelden kan hier. Zien we je 16 mei? 

 

Aanmeldformulier Lunchsessie 16 mei

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Masterclass ‘Slim omgaan met mobiliteit’ bij Huis van de Toekomst

Donderdag 9 maart 2023 vond, in samenwerking met gemeente Amsterdam,  de masterclass “Slim omgaan met mobiliteit” plaats bij Huis van de Toekomst. Deelnemers waren enthousiast over de interessante middag en de handvatten die ze hebben ontvangen om met zakelijke mobiliteit aan de slag te gaan. 

Inspirerende sessie

Aanwezig waren onder andere werkgevers van rechtsbijstand bedrijf DAS en technologiebedrijven IQVIA en Epson B.V Europe. Zij deelden hun kijk op mobiliteit en bespraken waar zij als organisatie tegenaan liepen. Onze mobiliteitsexpert Marc van der Seijs vertelde over de trends en ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit, de drijfveren van werkgevers en wat er nodig is voor een succesvol mobiliteitsbeleid. Daarnaast waren Karleen Veenker en Thijs Box van Gemeente Amsterdam aanwezig om meer te vertellen over de ontwikkelingsplannen op het gebied van woningbouw en infrastructuur voor Amsterdam Zuidoostflank. Er was voor de deelnemers ruimte om eigen ervaringen en ideeën uit te wisselen met onze mobiliteitsexpert en andere werkgevers uit Zuidoost. 

Mobiliteitsplannen gemeente Amsterdam 

De Zuidoost-flank is de snelstgroeiende regio van Amsterdam. Tot 2040 staan er 52.000 woningen op de planning met bijbehorende voorzieningen. Dit betekent een toename aan reisbewegingen in het gebied.  Er wordt 192 miljoen euro uitgetrokken door de gemeente om aan de mobiliteit van de regio te werken.  

Er staan ongeveer 90 maatregelen in het programma. Dit is een samenvatting van de maatregelen: 

  • Stimuleren van gebruik van fiets en openbaar vervoer onder bewoners, bezoekers, werknemers en mensen die voor hun werk reizen. 
  • Verbeteren van de kwaliteit, (sociale) veiligheid en vindbaarheid van fietsroutes. 
  • Verbeteren van fietsroutes door nieuwe verbindingen aan te leggen en knelpunten voor fiets en auto op te lossen. 
  • Meer bussen, treinen en metro’s en een betere doorstroming voor de HOV-bussen. 
  • Verbetering van de kwaliteit en toegankelijkheid van stations en de omgeving. 
  • Grotere fietsenstallingen en meer deelfietsen bij stations en op andere plekken. 
  • Sturing van het autogebruik en het bieden van andere mogelijkheden, zoals parkeren op afstand, deelvervoer en buurthubs. 

 De maatregelen omvatten niet alleen de fiets, maar ook wordt er geïnvesteerd in de kwaliteit van het ov en het verbeteren van de sociale veiligheid. 

Wil je alle plannen weten? Klik dan hier.

Positieve reacties

De deelnemers waren erg te spreken over de middag. Een greep uit de reacties:

  • “Zeer interessant.”
  • “Goed programma, fijne variatie van onderwerpen.”
  • “Interessant. Heeft mij getriggerd hoe zaken aan te vliegen.”
  • “Zeer informatief.”

Blijf op de hoogte

De masterclass ‘Slim omgaan met mobiliteit’ is een gratis middagprogramma voor organisaties die met mobiliteit aan de slag willen. Hiermee willen we werkgevers uit de regio Amsterdam Zuidoost inspireren over mobiliteit zodat ze handvatten hebben om aan de slag te gaan. Maar ook werkgevers met elkaar in contact brengen.

Blijf op de hoogte van onze events en activiteiten door ons te volgen op LinkedIn of meld je aan voor onze nieuwsbrief!

 

Invoering van Omgevingswet vertraagd. Gevolgen voor Besluit CO2-reductie Werkgebonden Personenmobiliteit

De regeling zal dus niet per 1 juli 2023 ingaan, maar per 1 januari 2024. Werkgevers met meer dan 100 werknemers moeten per 1 januari 2024 jaarlijks rapporteren over het woon-werkverkeer van hun werknemers (CO2-uitstoot: brandstof en kilometers). Deze datum lijkt nog ver weg, maar het is van belang om in het jaar 2023 de nodige acties te ondernemen om een geschikt mobiliteitsbeleid te hebben.

Wil jij meer weten over deze regeling? Klik dan hier

Ben je opzoek naar advies bij het maken van een duurzaam mobiliteitsbeleid? Wil je jouw medewerkers motiveren om anders te reizen naar werk? Groot Schiphol Bereikbaar helpt je hier graag bij. Neem contact op met onze mobiliteitsexpert voor een vrijblijvende afspraak:

Marc van der Seijs

E: [email protected]

9 maart gratis masterclass en Mobiliteitsvisie gemeente Amsterdam

De masterclass is een gratis middagprogramma voor organisaties – uit Zuidoost – die met mobiliteit aan de slag willen.

Programma
Het programma bestaat uit vier onderdelen:

  • Onze mobiliteitsexpert Marc van der Seijs (senior adviseur mobiliteit en expert op het gebied van mobiliteitsvraagstukken bij grote bedrijven) vertelt je alle ins en outs over mobiliteit van nu en in de toekomst. Daarom start de masterclass met trends & ontwikkelingen in zakelijke mobiliteit. We zoomen ook in op het ontwerpbesluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit.
  • Vervolgens vertellen Thijs Box en Karleen Veenker van gemeente Amsterdam meer over het mobiliteitsplan Amsterdam Zuidoostflank. Je wordt op de hoogte gebracht van de ontwikkelingen in de regio: wat zijn de plannen voor het gebied? Dit is van invloed op de bereikbaarheid van jouw organisatie én het reisgedrag van je medewerkers. Er is ook ruimte om vragen te stellen.
  • Tot slot gaan we met elkaar het gesprek aan en je krijgt van Marc concrete handvatten voor een succesvol mobiliteitsbeleid. Je leert van andere bedrijven uit de regio.
  • Na de masterclass wissel je onder het genot van een hapje en drankje ervaringen uit met jouw ‘buren’ uit Zuidoost. Inclusief rondleiding in Huis van de Toekomst

Reacties van eerdere deelnemers

Deelnemers van onze laatste masterclass bedankten ons voor “een frisse blik op duurzame mobiliteit”, “de eye-openers” en “gaan aan de slag met alternatieven voor aantrekkelijk werkgeverschap”.

Ben jij er dit keer bij? Geef je snel op, want het aantal plaatsen is beperkt.

Praktische info

Waar: Huis van de Toekomst (De Entree 300, 1101 EE Amsterdam)
Wanneer: Donderdag 9 maart 2023
Masterclass: start om 13:00 uur
Borrel / rondleiding: 16:00 – 17:00 uur
Deelname: Gratis (maar beperkte plekken)

Meer informatie en aanmelden kan hier. Zien we je 9 maart?