Altijd prettig thuiswerken in vier stappen
Thuiswerken werkt. Net als veel andere werkgevers wil je thuiswerken daarom structureel een plek geven in je beleid. Zeker nu de vaste reiskostenvergoeding regeling sinds 1 januari 2022 niet meer onbelast vergoed kunnen worden.
Maar hoe pak je dat aan?
Simpel: zorg in vier stappen dat je medewerkers altijd prettig thuis kunnen werken. Zet vandaag nog de eerste stap en vraag jouw Thuiswerkvoucher aan voor gratis advies op maat ter waarde van €4.000,- aan adviesuren. Daarmee maak je van thuiswerken simpel en snel een blijvertje in jouw organisatie.
1. Wat vind je belangrijk?
Praat over de plek van thuiswerken binnen jullie cultuur en organisatie, leg dit vast in afspraken en beleid.
2. Waar werken je medewerkers nu en straks?
Bepaal de beste balans tussen werken op kantoor, thuis of ergens anders.
3. Wat bied je je medewerkers thuis aan?
Denk aan werkplekinrichting, regelingen, vergoedingen.
4. Hoe ervaren je medewerkers het (thuis)werken?
Hou een vinger aan de pols via gesprekken en medewerkersonderzoek.
Nu alvast inspiratie opdoen?
Kun je niet wachten op ons gratis advies op maat en wil je jezelf alvast inlezen? Dat kan!
