Plan een afspraak

Categorie: Uncategorized

Meld je aan voor ons webinar “Thuiswerken in 4 stappen”

ZO Bereikbaar zet zich in voor een aantrekkelijk en optimaal bereikbaar Amsterdam Zuidoost, nu en in de toekomst. Voor de komende maanden is het advies nog steeds: werk zoveel mogelijk thuis en als je moet reizen, doe dat flexibel en slim. Maar dit is makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe pak je dit aan? Bij  ZO Bereikbaar krijg je kosteloos mobiliteitsadvies rondom het blijvend stimuleren van thuiswerken. Op dinsdag 30 maart 2021 organiseren we daarom het webinar “Altijd prettig thuiswerken in 4 stappen”.

Meld je aan

Wat kun je verwachten?

Thuiswerken werkt. Net als veel andere werkgevers wil je thuiswerken daarom structureel een plek geven in je beleid. Zeker nu de vaste reiskostenvergoeding per 1 april vervalt. Maar hoe pak je dat aan? Simpel: zorg in vier stappen dat je medewerkers altijd prettig thuis kunnen werken. Het webinar begint om 11:00 en duurt 45 minuten.

Tijdens dit webinar gaan we in op de de vier belangrijkste vragen als het gaat om thuiswerken:

  1. Wat vind je belangrijk?
    Praat over de plek van thuiswerken binnen jullie cultuur en organisatie, leg dit vast in afspraken en beleid.
  2. Waar werken je medewerkers nu en straks?
    Bepaal de beste balans tussen werken op kantoor, thuis of ergens anders.
  3. Wat bied je je medewerkers thuis aan?
    Denk aan werkplekinrichting, regelingen, vergoedingen.
  4. Hoe ervaren je medewerkers het (thuis)werken?
    Hou een vinger aan de pols via gesprekken en medewerkersonderzoek.

Ontvang praktische tips en adviezen van Marc van der Seijs, trendanalist en mobiliteitsmakelaar ZO Bereikbaar en Tako de Jong, mobiliteitsadviseur &Morgen. Zo maak je stappen om thuiswerken simpel en snel vast te zetten in jouw organisatiebeleid. Benieuwd? Meld je snel aan voor dit webinar!

Word supporter van ZO Bereikbaar

ZO Bereikbaar is here to stay! Wij staan graag voor jou klaar met diverse specifieke proposities, coaching of bijvoorbeeld begeleiding bij de totstandkoming van nieuw mobiliteitsbeleid. Sluit je nu kosteloos aan als supporter van ZO Bereikbaar en maak op deze manier optimaal gebruik van alle voordelen die wij te bieden hebben. Klik hier voor meer informatie over ons aanbod.

Word jij het gezicht van onze campagne?

ZO Bereikbaar heeft grote plannen om Amsterdam Zuidoost voor iedereen aantrekkelijk en bereikbaar te houden. Daar hebben we jouw hulp bij nodig. We zoeken namelijk de reizigers van Zuidoost, mensen die voor hun werk reizen naar dit gebied. We zoeken jou om onze campagne “ZO reis ik” letterlijk een gezicht te geven met échte reisverhalen. Word jij één van de gezichten van onze campagne? Meld je aan en ontvang als dank een professionele portretfoto voor eigen gebruik!

Doe ook mee en deel je verhaal #zoreisik

We willen reizigers in Zuidoost laten zien die niet altijd met de auto reizen, maar ook op andere manieren reizen. Niet per se de atletische jonge goden die door weer en wind op de fiets stappen maar ook de bewuste thuiswerkers, de buiten-de-spits-reizigers en de e-bike overstappers. Want wat vaker slim en anders reizen is mogelijk voor iedereen: van alle leeftijden en achtergronden, voor forenzen, bezoekers en bewoners. Naast onze portretseries zoeken we ook mensen die voor specifieke campagnes, zoals onze e-bike campagne, op de foto te gaan. Door jouw #zoreisik verhaal te delen, inspireer je anderen om ook eens ZO anders te reizen.

Wat betekent dit voor jou?

Met eerlijke portretfotografie en pakkende quotes zetten we jou en andere bewuste reizigers van Zuidoost in het zonnetje. Online via social media en via outdoor uitingen in Zuidoost zelf. De uitingen linken naar een reizigers overzichtspagina op onze website met alle portretten en de bijbehorende verhalen. Als je meedoet, geef je dan ook toestemming om jouw foto en verhaal te gebruiken hiervoor. Samen met een selecte groep medereizigers word jij het gezicht van ZO Bereikbaar!

Meld je aan

Even praktisch

  • We zoeken maximaal 20 mensen om mee te beginnen voor een campagne die live gaat in 2021. Er is dus beperkt plaats.
  • De fotoshoot en interview vinden plaats in maart en april in een locatie dichtbij de Johan Cruijff ArenA. De fotoshoot en interview duren 30-45 min en we zullen rekening houden met de corona maatregelen.
  • Voor de selectie vragen we jou om kort aan te geven hoe jij reist naar Amsterdam Zuidoost, hoe vaak en of je altijd op dezelfde manier reist. Ook vragen we je om een foto van jezelf te delen zodat we een gevarieerde selectie van gezichten kunnen maken (jong/oud, m/v enz).
  • Als dank voor jouw deelname krijg jij de portretfoto van onze professionele fotograaf voor eigen gebruik.

Doe je mee? Meld je dan aan via ons inschrijfformulier en je hoort snel van ons of je geselecteerd bent. We hopen je snel te ontmoeten.

Ik doe mee!

 

Thuiswerken doe je ZO!

Thuiswerken. Een lust of een last? Aan de ene kant: geen reistijd en een betere werk/privé balans. Aan de andere kant: het gemis van collega’s en het gevoel dat werk & privé wel heel erg in elkaar overvloeien. Hoe pak je dit aan als werkgever?

Hoe helpt ZO Bereikbaar je op weg?

Lees onze visiepaper Thuiswerken doe je ZO!

Download nu

De grote hoeveelheid onderzoeken die er in de afgelopen periode plaatsvonden, wijzen allemaal in dezelfde richting: thuiswerken wordt een blijvertje, ook na het einde van de coronapandemie. Naar huidig inzicht zal de ideale situatie zijn dat medewerkers, indien dat kan, minimaal twee dagen per week thuis of op een andere plek dan kantoor blijven werken. Dit heeft invloed op de manier van werken en op de manier van reizen. Dat vraagt om een geïntegreerde aanpak om structureel de voordelen hiervan te kunnen borgen. Denk hierbij aan voordelen als minder reistijd, minder files, minder CO2-uitstoot, lagere kantoorkosten en een kleiner (lease)wagenpark.

De nieuwe manier van werken en reizen heeft impact op iedere werkgever. Om duidelijkheid voor je medewerkers te creëren, adviseren wij je om hier een totaalbeleid voor te ontwikkelen. Hier helpen wij graag bij. Wil je zelf een start maken of inspiratie opdoen om te ervaren wat er allemaal bij komt kijken? Download dan onze visiepaper “Thuiswerken doe je ZO!” vol informatie, tips en stappen om hier snel en op een overzichtelijke manier mee aan de slag te gaan.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Ambitieniveau
  • Organisatiecultuur en beleid
  • Financiële vergoedingen
  • Werkomgeving (kantoor, thuis en elders)
  • Voorzieningen
  • Bewust reizen (Activity Based Commuting)
  • Lekker werken (motiveren, stimuleren, verbinden, vitaliteit)

Claim jouw Thuiswerkvoucher

Wil jij ook aan de slag om thuiswerken binnen jouw organisatie blijvend te stimuleren? Wij staan klaar om je te helpen! Neem contact op en je ontvangt dan direct een voucher voor adviesuren ter waarde van €4.000,- van onze zeer ervaren mobiliteitsmakelaar Marc van der Seijs! Hij kan je ook meer vertellen over de Samenwerkingsovereenkomst flexibel werken en slim reizen op het platform Zo werkt het, dat al door meer dan 20 organisaties in Amsterdam ondertekend is, waaronder Johan Cruijff ArenA en Gemeente Amsterdam.

Ik wil advies op maat

 

Flexibel werken en slim reizen, ook ná corona: doe mee!

Werkgevers, overheden en vervoerders maken samen werk van flexibel werken en slim reizen, ook ná corona. In de Metropoolregio Amsterdam werken we samen met online platform zowerkthet.nl om te zorgen voor minder files, minder drukte in het ov, schonere lucht en meer beweging door vaker te fietsen en te wandelen. Sluit je aan als werkgever in Amsterdam Zuidoost en teken de Samenwerkingsovereenkomst Flexibel werken en slim reizen, al ruim 20 grote werkgevers hebben dit ondertekend.

Door corona werkten veel mensen plotseling thuis en nam het auto- en ov-gebruik drastisch af. Veel mensen werken nog steeds (deels) thuis. En dat bevalt vaak best goed. De ochtendspits missen we als kiespijn, maar we willen wel graag weer collega’s ontmoeten. Uit onderzoek onder ruim 7.500 werknemers in de Metropoolregio Amsterdam (MRA) blijkt dat de helft van de mensen met een kantoorbaan graag 2 tot 3 dagen per week thuis wil blijven werken. Flexibel werken en slim reizen slaat dus aan. Door dit als werkgever te stimuleren, zorg je als werkgever dus voor vitale en tevreden medewerkers. Doe ook mee en ontvang gratis professioneel mobiliteitsadvies!

Onderteken de samenwerkingsovereenkomst

Onze uitgangspunten

Om deze trend vast te houden en ons nieuwe mobiliteitsgedrag structureel te verduurzamen, zetten we in de MRA in op:

  1. Tijdens corona werken we zoveel mogelijk thuis, tenzij het niet anders kan. Na corona wordt ingezet op flexibel werken, met een gezonde balans tussen thuiswerken en werken op locatie;
  2. Voor de kortere woon-werkafstanden reizen we bij voorkeur actief, dus we wandelen of fietsen.
  3. Bij langere afstanden reizen we zo veel mogelijk buiten de spits, met het ov, de e-bike of (deel)auto.

Het gaat dus om het spreiden van werkdagen, werktijden en vervoersmiddelen. Denk bijvoorbeeld aan een werknemer die ’s ochtends enkele uren thuiswerkt, om vervolgens buiten de spits naar kantoor te reizen. Daarbij kiest hij of zij voor de meest duurzame vervoerskeuze binnen bereik, bij voorkeur fiets of ov.

Krijg gratis advies!

We zijn op zoek naar andere werkgevers die zich bij ons aan willen sluiten, van MKB tot multinational. Wanneer je de samenwerkingsovereenkomst ondertekent, heeft jouw organisatie recht op een voucher van € 4.000, – voor gratis advies van onze ervaren mobiliteitsmakelaar. En werkgevers die dat willen, helpen wij ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren. Veel werkgevers doen al mee, zoals Johan Cruijff Arena, ABN Amro, Loyens & Loeff, Schiphol Groep, gemeente Amsterdam en provincie Noord-Holland.

Ik doe mee

Meer weten?

Lees meer over de achtergronden van onze samenwerking en welke werkgevers je al voorgingen. Of bekijk de samenwerkingsovereenkomst, teken en ontvang de voucher met het adviesaanbod. Meer weten over flexibel (thuis)werken en slim reizen? Op online platform Zowerkthet.nl vind je handige tips, tools en voorbeelden. Doe ook mee!

Naar Zo werkt het

Word jij genomineerd als de beste (thuis)werkgever van 2020?

Om het inspirerende aanpassingsvermogen van bedrijven in het afgelopen jaar te vieren, reikt Zo Werkt Het op 16 maart – precies één jaar na de start van de lockdown – de award uit voor Beste (Thuis)Werkgever van het Jaar. Nooit eerder maakten zo veel mensen tegelijkertijd kennis met thuiswerken als in 2020. Hoewel het van mensen een hoop aanpassingsvermogen heeft gevraagd, hebben veel bedrijven en organisaties hun werknemers geholpen om het nieuwe werken zo makkelijk en comfortabel mogelijk te maken.

Mensen die thuis kunnen werken moesten hier in korte tijd een fijne en productieve werkplek creëren. Dit vaak gecombineerd met een partner die ook vanuit huis werkt, thuisscholing van jonge kinderen én met nieuwe middelen om met collega’s en klanten te blijven communiceren. Ook de mensen die op locatie moesten werken hebben zich moeten aanpassen door op andere manieren of tijden naar hun werk te reizen. Gelukkig hebben tal van bedrijven zich ingespannen om deze nodige aanpassingen voor hun werknemers te faciliteren.

De Zo Werkt Het Award 2020

Als blijk van waardering voor organisaties die nét even een stapje verder zijn gegaan om werken in 2020 een stuk makkelijker te maken voor hun werknemers, heeft Zo Werkt Het besloten om deze award uit te reiken aan de Beste (Thuis)Werkgevers van het Jaar. Een eervolle award voor werkgevers die het verschil hebben kunnen maken voor werknemers binnen hun organisatie.

De Zo Werkt Het Award wordt in 4 verschillende poules uitgereikt, zo maken zowel kleinere start-ups, als de multinationals kans op de eervolle prijs. Ook zullen er vanuit de verschillende aangesloten regionetwerken trotse regionale winnaars worden benoemd. Daarnaast maakt de werknemer die zijn of haar werkgever nomineert ook kans op een perfecte city e-bike van Muto!

Meedoen is heel gemakkelijk! Ga naar www.zowerkthet.nl/award en nomineer jouw werkgever. Op 16 maart worden de winnende werkgevers en werknemers bekend gemaakt.

Bijzondere inzendingen

De winnende werkgevers worden gekozen uit de nominatie-inzendingen van werknemers door heel het land. Werknemers kunnen hierbij een motivatie geven over de bijzondere initiatieven binnen hun bedrijf van het afgelopen jaar. Zo heeft de ene werkgever inspirerende digitale events georganiseerd om de teamspirit erin te houden, een ander zorgde dat zijn werknemers een deugdelijke inrichting van hun thuiswerkplek ontvingen. Weer een ander verzorgde met regelmaat voedzame thuislunches voor zijn personeel.

Over Zo Werkt Het

Zo Werkt Het is een initiatief van 11 mobiliteitsregio’s, waaronder Metropool Regio Amsterdam. Als ZO Bereikbaar zetten we ons natuurlijk samen in met Zo Werkt Het en de MRA voor duurzaam en slim reizen.

Voor meer informatie over deze campagne of om mee te doen ga naar www.zowerkthet.nl/award

Hoe houden we Zuidoost bereikbaar?

Hoe houden we de Zuidoostflank van Amsterdam de komende 20 jaar goed bereikbaar terwijl er veel nieuwe bewoners en werkgelegenheid bij komen in dit gebied? Op 19 november werd hierover gepraat tijdens de livecast over het Mobiliteitsprogramma Zuidoostflank.

Er komen veel nieuwe bewoners en werkgelegenheid bij in het gebied. Al deze mensen moeten zich vlot en veilig kunnen verplaatsen. De ambitie is om de groei van het autogebruik daarbij zoveel mogelijk te beperken. Maar hoe houden we dan #Amsterdam #Zuidoost, de Nieuwe Kern, Amstel Business Park Zuid en Overamstel ook in de toekomst goed bereikbaar? Welke investeringen zijn nodig om fietsen en openbaar vervoer aantrekkelijker te maken? En op welke manier kunnen werkgevers en ontwikkelaars bijdragen aan deze ambitie?

Om hier antwoord op te geven, ontwikkelden Gemeente Amsterdam, Gemeente Ouder-Amstel en de Vervoerregio Amsterdam het Mobiliteitsprogramma Zuidoostflank. Tijdens de livecast vanuit Pakhuis de Zwijger gaan ze met het stadsdeel, beleidsmakers en jou in gesprek. Ook twee van de initiatiefnemers van ZO Bereikbaar -Johan Cruijff ArenA en Breikers- schuiven aan.

Bekijk de opname:

Corona en zakelijke mobiliteit

Wat is de invloed van corona op zakelijke mobiliteit van werkgevers, nu en straks? Het Nationaal Zakelijke Mobiliteitsonderzoek brengt het helder in kaart in deze infographic. Zo verwachten werkgevers dat het wagenpark gemiddeld met 2,5 auto krimpt en dat het aantal mobiliteitsbudgetten, mobiliteitskaarten en fietsen van de zaak flink toeneemt. Wil je meer lezen? Bezoek Nationaal Zakelijke Mobiliteitsonderzoek

Pas je mobiliteitsbeleid tijdelijk aan op de corona situatie

Bijzondere tijden vragen om bijzondere maatregelen. Daarom kunnen we ons voorstellen dat je in deze coronatijd vragen hebt over het hier en nu.

Wil je jouw mobiliteitsbeleid, vergoedingenbeleid of regelingen tijdelijk aanpassen naar de dagelijkse werkelijkheid? Dan helpen we je daar vanuit ZO Bereikbaar nú graag mee op weg.

  • We adviseren je over mogelijkheden op maat: denk aan een tijdelijke thuiswerkvergoeding in plaats van een reiskostenvergoeding.
  • We denken met je mee over de mogelijkheden van een alternatief voor de arbeidsvoorwaardelijke leaseauto.
  • ZO Bereikbaar kan samen met jou werken aan een flexibel parkeerbeleid, waar je bijvoorbeeld kunt sturen in tijd, rechten en beschikbaarheid.

Naar een tijdelijk aangepast mobiliteitsbeleid

Coronaprotocol

Voorlopig gaan we nog niet met z’n allen terug naar kantoor. Hoe gaat iedereen straks weer naar het werk bij een verdere versoepeling van de coronamaatregelen? ZO Bereikbaar denkt hier graag over na met werkgevers in Amsterdam Zuidoost. Ontdek onze coronavervoersladder.

Wij zetten in op meer thuiswerken

Ruim 20 werkgevers met in totaal zo’n 38.780 medewerkers, waaronder de gemeente Amsterdam, provincie Noord Holland, Vervoerregio Amsterdam, onze initiatiefnemers Johan Cruijff ArenA, Breikers en natuurlijk ook ZO Bereikbaar, hebben op 24 september afspraken gemaakt over het spreiden van werktijden en vervoermiddelen tijdens en na COVID-19. Ook NS en vervoerbedrijven in de regio zijn betrokken. Meer thuiswerken blijft de norm. Wie wel reist, kiest rustige tijden, vooral buiten de spits.  Vervoermiddelen worden afgewisseld bij grotere afstanden: OV, (elektrische) fiets of (deel)auto. Dat leidt tot een betere bereikbaarheid, minder files of vertragingen en schonere lucht.

“Ik ben erg blij met de ondertekening door zoveel aansprekende partijen. We hebben nu de kans om definitief anders te organiseren waar we werken en hoe en wanneer we de reis daarnaartoe maken. Veel mensen werken nu thuis en blijven dat in ieder geval een aantal dagen in de week doen. Die spreiding zorgt voor merkbaar minder drukte in de trein, bus en tram, op de weg en op de fietspaden. De hyperspits gaat zo meer en meer tot het verleden behoren,” aldus Sharon Dijksma, die als voorzitter Vervoerregio Amsterdam, Amsterdams wethouder verkeer en vervoer en deelnemer Metropoolregio Amsterdam (MRA) bij de ondertekening betrokken is.

Werkgevers pakken door met thuiswerken
Er zijn nu 23 deelnemende werkgevers gestart. Daar werken zo’n 38.780 mensen. De meeste werkenden willen ook na de coronacrisis één tot drie dagen per week thuis blijven werken. Het is dus zaak dat werkgevers thuiswerken zorgvuldig invoeren en werknemers helpen bij het spreiden van werktijden en vervoermiddelen. Want 10 tot 15 procent meer thuiswerken scheelt 85.000 tot 170.000 reizen per dag in de metropoolregio Amsterdam, waarbij de piekbelasting op de spits fors afneemt. De samenwerkende partijen roepen daarom ook andere bedrijven op hun mobiliteitsbeleid te vernieuwen en helpen hen daarbij. Voor meer informatie: www.breikers.nl

Word supporter en teken ook de intentieverklaring
ZO Bereikbaar biedt advies en helpt werkgevers in Amsterdam Zuidoost met een aangepast mobiliteitsbeleid, een beleid waar andere manieren van reizen gestimuleerd worden. Doe ook mee! Word supporter van ZO Bereikbaar: wij helpen je kosteloos met advies op maat, onder andere over thuiswerken.  Je vindt ons aanbod hier.

Word ook supporter van ZO Bereikbaar!

ZO Bereikbaar zoekt supporters! Bedrijven en organisaties die mee willen doen met het maken van een toekomstbestendige omslag op mobiliteit en bereikbaarheid in Amsterdam Zuidoost. Zij sluiten zich aan bij organisaties als de Johan Cruijff ArenA, gemeente Amsterdam en ING die hun steun al toezegden. Samen ontwikkelen we mooie oplossingen om een aantrekkelijk stedelijk centrum voor zowel inwoners, werknemers als bezoekers te realiseren. Een plek die optimaal bereikbaar is voor iedereen.

Wat biedt ZO Bereikbaar aan jou als supporter?

  • Gratis deskundig advies en ondersteuning van onze mobiliteitsmakelaar: is je mobiliteitsbeleid up-to-date? Van welke gesubsidieerde oplossingen kun je gebruikmaken?
  • Korting op diverse andere aantrekkelijke mobiliteitsoplossingen, zoals 50% korting op een zakelijk e-deelfietsabonnement van Urbee.
  • Kant-en-klare communicatietoolkits, bijvoorbeeld om fietsen te stimuleren.
  • Kosteloos toegang tot ons bedrijvennetwerk met onder andere netwerkevenementen en expertsessies.
  • Een online en offline podium voor het delen van jouw ervaringen en kennis op het gebied van relaxed reizen.

Wat bied jij als supporter van ZO Bereikbaar?

  • Je onderschrijft onze ambitie: Amsterdam Zuidoost via groen en zorgeloos reizen optimaal bereikbaar maken voor iedereen.
  • Je formuleert je eigen bedrijfsambitie op dit gebied en deelt die met ons.
  • Je draagt ZO Bereikbaar ambassadeurs uit je organisatie aan die via onze social media kanalen hun ervaringen met ‘anders reizen’ delen.
  • Je host een keer een ZO Bereikbaar event binnen jouw organisatie.

Intentieverklaring thuiswerken

Samen met veel partijen in de Metropoolregio Amsterdam ondertekenden we de intentieverklaring om structureel meer thuis te werken, te werken met andere start- en eindtijden, en te zorgen voor meer spreiding over de verschillende modaliteiten.

Supporter zijn is gratis. Kom ook bij onze supportersclub! Bekijk wie je al voorgingen of neem direct contact op met onze mobiliteitsmakelaar Marc van der Seijs voor meer informatie en aanmelden.

Naar supporters