Plan een afspraak

In vijf stappen naar een sterk mobiliteitsbeleid

Vaker thuiswerken, meer spreiden en mijden

Mobiliteit en werkgedrag zijn door Corona op zijn kop gezet. In de ene sector wat sterker dan de andere, maar het heeft onze kijk op thuiswerken en de frequentie, tijdstippen en manier waarop we naar kantoor reizen blijvend veranderd. De huidige situatie vraagt om flexibele mobiliteit- en werkoplossingen die aansluiten op de behoeften van de veelal thuiswerkende werknemers. En dat vraagt meer dan alleen een sterk wifi signaal in huis. Met een integraal mobiliteitsbeleid stimuleer je – als werkgever – werknemers om duurzame keuzes te maken als het gaat om woon-werk reisgedrag. Oók na Corona. Zodat medewerkers straks niet meer dagelijks in de file staan tijdens de ochtendspits. In dit artikel delen wij onze tips & tricks voor het opstellen van een flexibel beleid.

We nemen je mee in een vijf-stappenplan om te komen tot een flexibel mobiliteitsbeleid. Hierbij maken we gebruik van de mobiliteitspiramide. De treden grijpen in op elkaar. En als je ze allemaal toepast, wordt je beleid effectiever en krachtiger.

Stap 1: cultuur en beleid onder de loep

De eerste trede gaat over de bedrijfscultuur en het beleid. Dit is de basis van je mobiliteitsbeleid. Zorg als organisatie voor een duidelijke ambitie, als het gaat om je mobiliteits- en werkbeleid. Deze ambitie moet nauw aansluiten bij je bedrijfscultuur, je visie en je missie. Heb jij vertrouwen in jouw medewerkers en geef je ze de verantwoordelijkheid die hoort bij thuiswerken?

Deze ambitie vertaal je vervolgens naar beleid, zoals duidelijke afspraken over flexibele werktijden, thuiswerkvergoedingen en reiskostenvergoedingen. Hierbij is het belangrijk om de mobiliteitspotentie van jouw werknemers helder te hebben. Hoeveel medewerkers kunnen potentieel op de (elektrische) fiets komen? Voor welke medewerkers zijn de OV-voorzieningen tussen huis en kantoor toereikend genoeg om de reis met OV af te leggen? Met een mobiliteitsscan breng je het veranderpotentieel van het woon-werkverkeer van jouw organisatie in beeld. Wij kunnen je helpen bij het in kaart brengen van de mogelijkheden.

Stap 2: je omgeving inrichten

In de tweede trede kijk je naar de omgeving waarin de organisatie zich bevindt. Hoe vertaal je je beleid en je visie naar de kantoorinrichting? Veel organisaties denken er nu aan om het kantoor als ontmoetingsplek te gebruiken. Maar wat betekent dat voor de inrichting van het kantoor? Misschien moet je je restaurant gaan ombouwen. En minder werkplekken en meer ontmoetingsruimtes creëren. En flexplekken met belruimtes.

Op het gebied van reizen en de omgeving gaat het om de bereikbaarheid en infrastructuur. Zijn er voldoende bushaltes en OV-verbindingen om het OV-gebruik te stimuleren? Zijn er voldoende fietspaden, parkeerplaatsen, laadpalen? Voor de infrastructuur ben je afhankelijk van de overheid. Maar parkeerplaatsen en laadpalen kun je als werkgever faciliteren.

Stap 3: voorzieningen aanbieden

Trede drie gaat over de voorzieningen die je aanbiedt en die je ambitie ondersteunen. Zorg dat je werkvoorzieningen aanbiedt die het thuiswerken mogelijk maken. Denk aan een goede laptop, webcam en beeldscherm. Maar ook een goede bureaustoel, zodat je een arbo-geschikte thuiswerkplek faciliteert.

Denk ook aan een thuiswerkvergoeding. Veel medewerkers geven de voorkeur om na corona gedeeltelijk thuis te blijven werken. Dit zorgt voor extra kosten van de werknemer, zoals wc-papier, licht, warmte, koffie/thee etc. Het is als werkgever belangrijk om voorzieningen te bieden die aansluiten op deze behoefte.

Daarnaast kun je werknemers tegemoetkomen in reisvoorzieningen. Bijvoorbeeld door een subsidieregeling, om de aanschaf van de (elektrische) fiets te stimuleren. Of door een mobiliteitskaart te faciliteren met een app waarin werknemers hun dagelijks vervoerkeuzes vastleggen. En wanneer zij bijvoorbeeld met de fiets, trein of deelauto reizen, in aanmerking komen voor een vergoeding.

Stap 4: gedragsinterventies inzetten

Trede vier gaat over communicatie en gedrag. Nadat je een lijn in je beleid hebt uitgezet, hebt gekeken naar de omgeving en de voorzieningen, is het zaak dat medewerkers gaan doen wat je beoogt met je beleid.

Het is belangrijk om duidelijk te communiceren waarom je de dingen doet die je doet.

Herhaal deze kernboodschap vaak op verschillende manieren, zodat medewerkers begrijpen wat je van hen verwacht. Maar ga ook met ze in gesprek, zodat jij begrijpt wat zij nodig hebben om het gewenste gedrag te kunnen uitvoeren. In de essentie moet je zorgen dat zij:

  • Weten wat de bedoeling is
  • Willen uitvoeren wat je beoogt
  • En kunnen deelnemen aan het beleid

Stap 5: een beleving creëren

Trede vijf pakt alle onderliggende treden samen en gaat over de algehele beleving. Dit is het puntje op de piramide en gaat over het totaalplaatje. Klopt dit voor de medewerkers? Als je ambitie is om duurzaam te zijn en het kantoor in te richten als ontmoetingsplek – ziet het kantoor er dan ook zo uit? Herkennen medewerkers deze ambitie als zij op kantoor komen? Zorg ervoor dat alle puzzelstukjes op z’n plek vallen. Een integraal totaalplaatje draagt flink bij aan de effectiviteit van je mobiliteitsbeleid.

Wil jij aan de slag met een integraal mobiliteitsbeleid binnen jouw organisatie? Neem contact op met onze mobiliteitsexpert. Zij geven kosteloos advies en helpen je graag op weg!

Een duurzame middag in de Johan Cruijff ArenA

Mobiliteit is in beweging en de ontwikkelingen gaan snel. Voor werkgevers in Zuidoost organiseren we daarom een Masterclass “Slim omgaan met mobiliteit” in de inspirerende omgeving van het innovatiecentrum in de Johan Cruijff Arena. Speciaal voor deze doelgroep en de supporters van Zuidoost organiseren we naast de Masterclass ook een bijzondere rondleiding door het stadion: achter de schermen bij één van de meest duurzame stadions in de wereld. Daar wil je toch bij zijn?

Meld je direct aan

Over de masterclass

Na bijna 2 jaar stilzitten, zijn we weer volop onderweg naar ons werk. Onze gedachten over mobiliteit veranderen. Is het wel slim om weer achterin de file aan te sluiten? Welk nut heeft het om iedere dag op kantoor te zijn? En wat is nu het effect van mijn reisgedrag op mijn omgeving? Kortom: we staan stil bij onze beweging. Als de coronapandemie één ding heeft laten zien is dat wij als mensen veerkrachtig zijn. Als het moet, dan kan het. Maar kan het ook, als het niet (direct) moet? Steeds meer organisaties grijpen dit moment aan om hun mobiliteitsbeleid nog eens onder de loep te nemen. Hoe kun je als werkgever het verschil maken? Een steentje bijdragen aan de klimaatdoelstellingen? Je inzetten voor een fijne werksfeer, met gezonde en vitale werknemers? Laat je inspireren en informeren tijdens onze fysieke masterclass ‘Slim omgaan met mobiliteit’.

Over de rondleiding

Na de Masterclass is er een rondleiding achter de schermen van één van de meest duurzame stadions in de wereld. Als afsluiting is er ook een borrel, zo heb je tijd om gedachten en contacten uit te wisselen met andere werkgevers in Zuidoost. Kortom: een unieke en exclusieve ervaring, speciaal voor de deelnemers en onze supporters. Geef je snel op, want het aantal plaatsen is beperkt. Na aanmelding ontvang je een week vooraf meer informatie over de locatie en invulling van het programma.

Praktische info

Waar: Johan Cruijff ArenA
Wanneer: 19 mei 2022
Tijd:
Inloop 12:30 – 13:00
Masterclass 13:00 – 15:30
Borrel / rondleiding 15:30 – 17:30
Deelname: Gratis (maar beperkte plekken)

Meer informatie en aanmelden kan hier. Zien we je op 19 mei?

Gemeente Amsterdam biedt €100,- gratis reistegoed voor mensen in de zorg

Medewerkers die in Amsterdam in het onderwijs of de zorg werkzaam zijn kunnen gebruik maken van de vele voordelen van deelfietsen en elektrische deelscooters. Gemeente Amsterdam biedt €100,- gratis reistegoed voor het gebruik van deelfietsen en deelscooters. Al meer dan 500 zorgcollega’s hebben hier gebruik van gemaakt.

Ilse bijvoorbeeld, zij werkt in het onderwijs in het centrum van Amsterdam. Ik gebruik de elektrische deelscooter voor mijn woon- werkverkeer, je beweegt makkelijk door de stad en de scooter maakt geen herrie’. Ook voor Sibbeliene is het een uitkomst na een lange nachtdienst in het AMC, ‘’s nachts rijdt het openbaar vervoer niet meer, ik gebruik deelvervoer dan om thuis te komen’.

Als jij in de zorg werkt en voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven op de site Reizen als een pro van de Gemeente Amsterdam ontvang je gratis € 100,- aan reisvouchers. Deze kan je inwisselen bij de aanbieders van deelfietsen en elektrische deelscooters. Deze voertuigen staan bij OV-punten door de hele stad en zijn bedoeld voor het afleggen van de laatste woon-werkkilometers of voor zakelijke ritten in de stad.

Iedere maand kunnen maximaal 150 deelnemers van dit probeeraanbod gebruik maken. Je hebt dan twee maanden om de persoonlijke vouchers op te maken. Elke maand is het ‘wie het eerst komt, wie het eerst maalt’, dus meld je snel aan! De uiterste inschrijfdatum is 25 juni, dan kan je in juli en augustus nog gebruik maken van deelvervoer.

Dit probeeraanbod is een initiatief van de gemeente Amsterdam en heeft als doel het terugdringen van korte autoritten in de stad. Ook wil Amsterdam publieke professionals meer opties bieden voor woon-werk verkeer en (zakelijke) ritten in de stad.

Ga voor meer informatie naar www.amsterdam.nl/reizenalseenpro.

ZO Bereikbaar onderzoekt de benchmark voor mobiliteit in Zuidoost

ZO Bereikbaar houdt een grote enquête onder de werkgevers in Zuidoost: we onderzoeken de status van het mobiliteitsbeleid van organisaties in Zuidoost. Wil je weten waar jouw mobiliteits- en of hybride werken beleid nog verbeterd kan worden? Of wil je weten hoe jouw organisatie presteert op dit vlak specifiek afgezet tegen de andere organisaties in Amsterdam Zuidoost? Vul dan nu de ZO Bereikbaar enquête, zo creëren we samen een interessante benchmark in Zuidoost.

Naar onze mobiliteitsenquête

We mogen namelijk weer terug naar kantoor! Na twee jaar thuiswerken gaan we opnieuw onderweg in auto, het OV of op de fiets richting Amsterdam Zuidoost. De verwachting is echter ook dat diverse medewerkers veel vaker hybride blijven werken. Een aantal dagen op kantoor, een aantal dagen thuis of juist op een andere makkelijke bereikbare plek. Maar heb jij jouw beleid, de aangeboden mobiliteitsoplossingen en het hybride werken beleid goed ingeregeld? In de afgelopen twee jaar is er rondom mobiliteit en werken veel veranderd en zijn er flink wat nieuwe ontwikkelingen en trends te signaleren. Met andere woorden; past jouw beleid nog wel bij de nieuwe werkelijkheid? Sluiten jouw oplossingen nog wel aan bij de behoeften en wensen van de medewerkers? En, op welke wijze kun je snel grote en juiste stappen maken?

Wil je weten waar jouw mobiliteits- en of hybride werken beleid nog verbeterd kan worden? Of wil je weten hoe jouw organisatie presteert op dit vlak specifiek afgezet tegen de andere organisaties in Amsterdam Zuidoost? Vul dan nu de ZO Bereikbaar enquête in welke daarmee een interessante benchmark in Zuidoost is. Het invullen van de enquête duurt zo’n 8-9 minuten.

Iedere werkgever in Zuidoost die de enquête invult krijgt altijd, indien gewenst, gratis advies van onze mobiliteitsexpert én maak ook kans op een gratis deelname aan de Masterclass ‘Slim om gaan met Mobiliteit’ met een rondleiding in de Johan Cruijff ArenA in mei (meer info volgt).

Wil je meer informatie over ZO Bereikbaar en wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem dan contact op met onze mobiliteitsexpert Marc van der Seijs: 06 36 32 49 48

Nieuwe deelfietsen in Amsterdam Zuidoost

The Future Mobility Network, MoveYou en Bimas Bikes realiseren mobiliteitshubs in Amsterdam Zuidoost. Met ingang van februari 2022 zijn er drie mobiliteitshubs gerealiseerd in Amsterdam met de latere toevoeging van nog meer locaties. Deze implementatie van mobiliteitshubs met deelfietsen is in samenwerking met de gemeente en zullen voor een periode van tenminste twee jaar operationeel zijn.

De hubs zijn gerealiseerd bij de metrostations Bullewijk, Bijlmer ArenA en Duivendrecht. Naast deze drie hubs worden later nog acht extra locaties toegevoegd om het gebruik van deelmobiliteit door de hele stad te stimuleren. De bewoners en bezoekers van deze locaties kunnen gebruik maken van deze deelfietsen.

Dit project is een initiatief van The Future Mobility Network met als doel het aantrekkelijk en bereikbaar maken van mobiliteit. Het gebruik van de auto, trein, bus of deelvervoer zou zonder problemen moeten gaan. The Future Mobility Network wordt ondersteund door MoveYou, GoAbout en Bimas. MoveYou gelooft in het bereikbaar maken van mobiliteit. Bimas is een Nederlands fietsmerk dat veilige, betrouwbare en slimme oplossingen biedt voor persoonlijke mobiliteit. GoAbout is de leverancier van de app voor deelmobiliteit (zowel deelfietsen, deelauto’s en openbaar vervoer) en de slimme sloten waarmee de deelfietsen zijn uitgerust. Vanuit maatschappelijk perspectief wordt onder meer samengewerkt met de Buurtwerkkamer Coöperatie, een non-profit organisatie die actief werkt voor en met bewoners. Zij lopen samen met bewoners regelmatig de fietsen in Amsterdam na en zorgen er voor dat de fietsen er netjes bij staan. Het ultieme doel is een of meerdere bewoners op te leiden tot fietsenmaker.

Hoe werkt het?

Met het GoAbout BikeSharing platform kan je vandaag nog op een laagdrempelige manier van het fietsdeelsysteem gebruik maken. Download de app, registreer je eenvoudig en met één druk op de knop kan je weg fietsen. Dit kan aan de hand van een abonnement van €9,95/maand waarbij per rit de eerste 4 uur gratis zijn met daarop aansluitend €0,10 per half uur. Met dit abonnement zou het huren van een deelfiets voor de duur van een standaard werkdag slechts €0,80 kosten. Bij incidenteel gebruik geldt een starttarief van €1,90 en vervolgens €0,70 per half uur.

Voor meer informatie:

Wat Mensen Beweegt wil duurzame mobiliteit in ArenA-gebied stimuleren

In de Johan Cruijff ArenA vond onlangs de kick-off plaats van Wat Mensen Beweegt, een nieuw onderzoeksproject gericht op duurzame mobiliteit in het Amsterdamse ArenA-gebied. De Hogeschool van Amsterdam en NEMO Kennislink onderzoeken in samenwerking met eventlocaties ArenA, Ziggo Dome en AFAS Live wat ervoor nodig is om bezoekers te stimuleren duurzamere reiskeuzes te maken.

Vaak gaat het bij dit soort vraagstukken over technische of infrastructurele uitdagingen want die zijn van groot belang.  Het gedrag van de individuele reiziger speelt vaak net zo’n belangrijke rol. Daarom richt dit project zich op de belevingswereld van bezoekers. Wat beweegt hen om te kiezen voor de auto, trein of ander vervoer? Hoe kunnen door inzicht te krijgen in de rol van emoties en gedrag betrokken organisaties zoals de ArenA worden geholpen bij het faciliteren van een duurzamer reisgedrag? En hoe kunnen we zorgen dat de bezoeker daar zelf actief aan bijdraagt?

Dit project doet hiervoor een eerste exploratieve verkenning. Resultaten worden in het voorjaar van 2022 getoetst op mogelijkheden om de aanpak die is ontwikkeld verder op te schalen.

Unieke samenwerking  

Dit project is een unieke samenwerking tussen de Hogeschool van Amsterdam (Lectoraat Creative Media for Social Change) die creatieve methoden inbrengt en het wetenschapjournalistieke platform NEMO Kennislink dat werkt via constructieve journalistieke methoden. Naast de eventlocaties wordt nauw samengewerkt met het Platform Smart Mobility Amsterdam, ZO Bereikbaar en het Amsterdam Smart City netwerk.

Wil je meer weten, neem dan contact op met onze partner en initiatiefnemer, Johan Cruijff ArenA:
Maurits van Hövell, Consultant Mobility and Environment, [email protected]

KarTent gebruikt ‘thuiswerken’ als (kartonnen) springplank naar succes

In 2015 startte Jan Portheine en Wout Kommer met het MKB-bedrijf ‘KarTent’. Een jaar later haakte Timo Krenn aan. Als festivalliefhebbers zagen ze hoe duizenden plastictenten een weekend lang feestvierden, alvorens ze in de prullenbak verdwenen. Zonde, dachten de oprichters van het bedrijf. Dat kan veel duurzamer en bovendien veel comfortabeler. Hoe? Met kartonnen tenten. Met dit idee ontpopte KarTent zich binnen een paar jaar tot een wereldwijd succes. Tot vorig jaar maart de wereld rood kleurde en er een grote streep ging door het festivalseizoen. Wat doe je dan? Bij de pakken neerzitten en je droom opgeven? Allesbehalve dat. Financieel directeur Krenn vertelt hoe ze ‘thuiswerken’ als springplank gebruikten naar nieuw succes.

Dat thuiswerken vele voordelen heeft, weten ze bij KarTent als geen ander. En niet zo zeer omdat ze zelf zoveel thuiswerken – dat is bij de maakindustrie lastig – maar omdat het hen uitdaagde hun horizon te verbreden.

Timo Krenn – Financieel directeur KarTent

Coronapandemie eist koerswijziging

“Toen begin 2020 het coronavirus toesloeg, viel al onze omzet compleet weg,” vertelt Krenn. “In maart kwamen we met zijn allen bij elkaar. We zeiden letterlijk: als we in dit tempo doorgaan, zijn we binnen 3 maanden failliet.” KarTent draaide haar productontwikkeling 180 graden en keek naar nieuwe kansen in de markt, zoals het faciliteren van thuiswerken. “Als een razende zijn we nieuwe producten gaan bedenken. In een maand tijd passeerden er 100 ideeën de tekentafel; van de meest briljante, tot de aller slechtste.”

Slimme en duurzame thuiswerkoplossingen

Van laptopstandaards tot postbakjes, en van zit-stabureaus tot monitorverhogers. Bij KarTent zijn de thuiswerkoplossingen inmiddels allemaal voorhanden. “We bedienen een andere markt, maar de producten passen nog volledig bij onze filosofie,” vertelt Krenn. “Wij vinden dat duurzaamheid niet opgedrongen moet worden, maar het een betere keuze moet zijn. Zo zijn we begonnen met onze kartonnen festivaltenten, en zo faciliteren we nu een fijne thuiswerkplek. Hiermee willen wij iedereen een betaalbare oplossing bieden om op een ergonomische manier thuis te kunnen werken. Zonder dat je je hele huis hoeft te verbouwen. Want als iedereen één (of meerdere) dagen thuis zou werken, komen we een stapje dichter bij een duurzame wereld.”

Ga ook aan de slag met thuiswerken

Wil jouw organisatie zich net als KarTent inzetten voor een duurzame wereld en thuiswerken een blijvende plek geven? Zorg dan voor een fijne (kartonnen) thuiswerkplek én een goed thuiswerkbeleid. We helpen je graag op weg!

Bekijk: Altijd prettig thuiswerken in 4 stappen

Feestelijke (online) bijeenkomst Samenwerkingsovereenkomst flexibel werken en slim reizen

ZO Bereikbaar heeft de afgelopen maanden in Amsterdam Zuidoost grote stappen gemaakt. We ondersteunen steeds meer organisaties in het gebied naar nieuw mobiliteitsbeleid met daarbij de inzet van duurzame en/of juist flexibele oplossingen. Een aanpak die leidt naar een prettig, duurzaam en bereikbaar Amsterdam Zuidoost.

Als onderdeel van de mobiliteitsaanpak in de gehele Metropoolregio Amsterdam (MRA) tekenden 24 grote organisaties vorig jaar een intentieverklaring om zich in te zetten voor minder files, beter spreiden in het openbaar vervoer en meer beweging door vaker te fietsen en wandelen. Lees meer hier. Daarmee dragen ze bij aan minder CO2-uitstoot, schonere lucht en vitale medewerkers. De intentieverklaring, inmiddels hernoemd naar de Samenwerkingsovereenkomst flexibel werken en slim reizen, is niet onopgemerkt gebleven. Met nog eens 50 nieuwe werkgevers zijn inmiddels zo’n 75 werkgevers uit de MRA aangesloten. Een prachtige ontwikkeling waar we met elkaar hard voor hebben gewerkt, ook in Amsterdam Zuidoost.

Wil je meer weten?

Feestelijke bijeenkomst
Op vrijdag 24 september 2021 organiseren SBAB (Samen Bouwen aan Bereikbaarheid) en Breikers een feestelijke (online) bijeenkomst om de samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven, onderwijsinstellingen en vervoerders in de MRA op het gebied van mobiliteit te bestendigen. We verwelkomen maar liefst 50 nieuwe werkgevers die zich aansluiten en vragen enkele van hen om ons mee te nemen in hun ambities en plannen voor komend jaar. Ambassadeurs die vorig jaar tekenden vertellen hoe zij invulling geven aan de Samenwerkingsovereenkomst. Egbert de Vries en Marja Ruigrok zijn gastheer/gastvrouw tijdens de bijeenkomst. En met bijdragen van onder andere directeur generaal mobiliteit Kees van den Burg en secretaris-directeur van de Vervoerregio Amsterdam Thea de Vries zetten we samen een inspirerende sessie neer.

Graag nodigen jullie van harte uit om aanwezig te zijn bij deze feestelijke bijeenkomst op vrijdag 24 september 2021 van 15.30 tot 16.45 uur.

Meld je aan

Zo Werkt Het lanceert de nationale Hybride Werken campagne.

In 2020 maakte de wereld kennis met hybride werken: gedeeltelijk thuis, gedeeltelijk op locatie. Steeds meer bedrijven en werknemers zien de voordelen hiervan in, waaronder minder CO2-uitstoot, flexibiliteit, hogere productiviteit, minder reistijd én meer ontspannen, buiten de spits, reizen. Landelijk mobiliteitsplatform Zo Werkt Het biedt organisaties vanaf vandaag de mogelijkheid om een plan te maken waarmee hybride werken behouden wordt binnen het bedrijf.

Op Zo Werkt Het is een speciale tool geïntroduceerd waarmee men met enkele simpele stappen langs alle aspecten komt die betrekking hebben op het hybride werken. Daarnaast deelt het platform informatie en tips en krijgt iedere deelnemende organisatie de mogelijkheid om kosteloos advies op maat te ontvangen. Wij van ZO Bereikbaar doen hier ook aan mee. Om de positieve kant van het duurzame hybride werken extra te benadrukken organiseert Zo Werkt Het daarbij de nationale ‘Hybride Challenge Week’ van 14 juni tot en met 18 juni.

Meld je meteen aan

Hybride Challenge Week 14 tot en met 18 juni

Van 14 tot en met 18 juni organiseert Zo Werkt Het de Hybride Challenge Week. In deze werkweek worden werkgevers én werknemers per dag meegenomen in de nieuwe manier van werken. Zo maken bedrijven op een laagdrempelige manier in korte tijd kennis met alle voordelen van hybride werken. Deze week biedt dagelijks inspirerende webinars met nieuwe inzichten voor o.a. een comfortabelere, duurzamere en vitalere manier van werken. Zo Werkt Het Hybride!

In het kader van de campagne werkt Zo Werkt Het samen met verschillende partners en maakt iedere deelnemende organisatie kans op een mooie prijs, inclusief een op maat gemaakt mobiliteitsadvies. Voor meer handvatten en alle andere tips & tricks kunnen bedrijven gemakkelijk een gratis informatiepakket aanvragen.

Ik wil graag meer weten

Corona heeft op iedereen invloed gehad maar creëerde ook een kans voor een productievere, duurzamere manier van werken. Hybride werken maakt mogelijk, verbindt en versnelt. Het is samen bepalen wanneer je waar werkt. Werken gaat steeds minder om de daadwerkelijke locatie en steeds meer om aanwezigheid op de juiste momenten waarop het wel nodig is. Zo maakt hybride werken plaats voor minder mobiliteitsproblemen, flexibele werkuren en voor velen meer werkgeluk.

De voordelen van hybride werken:

  • Geen of minder reistijd
  • Ontspannen aankomen op werk door spits te mijden
  • Minder files
  • Een schonere lucht door CO2-besparing
  • Efficiëntere meetings middels (digitale) vergaderingen
  • We zijn ons bewuster van het belang om samen te werken
  • Medewerkers werken 15% tot 45% productiever (Bron: Forbes)

Bij de afgelopen ‘Zo Werkt Het Award 2020’ campagne zag Zo Werkt Het dat steeds meer bedrijven zich voornemen om hybride werken ook na de corona-crisis als de norm te hanteren. Om organisaties hierbij te ondersteunen, biedt Zo Werkt Het hulp met het opstellen van een hybride werken plan. Op www.zowerkthet.nl kan elke organisatie in vijf overzichtelijke stappen zo’n persoonlijk hybride werken plan maken. Op deze manier zorgen bedrijven er samen voor dat we de voordelen van het nieuwe hybride werken waarborgen. Zo wordt hybride werken de toekomst. Het werkt echt!

Over Zo Werkt Het

Zo Werkt Het is een initiatief van 12 mobiliteitsregio’s en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, die zich samen inzetten voor duurzaam en slim reizen. Meer over deze campagne en andere (regionale) campagnes vind je op www.zowerkthet.nl.

Onze e-business-bike probeeractie is live!

ZO Bereikbaar helpt werkgevers en reizigers in Zuidoost om hun reis gemakkelijk, flexibel én leuk te maken. Voor de komende maanden is het advies nog steeds: werk zoveel mogelijk thuis en als je moet reizen, doe dat flexibel en slim. Als mensen straks weer naar hun werkplek, favoriete winkel of leuke event mogen, sluiten ze liever niet opnieuw aan in de spits. Daarom heeft ZO Bereikbaar dit voorjaar een mooie actie voor forenzen die straks weer naar kantoor mogen reizen in Zuidoost.

Wist je trouwens dat bijna de helft van de forenzen op een fietsbare afstand (tussen 7,5 en 20 km) van kantoor woont maar nog met de auto of het OV reist? Een e-bike is dan een aantrekkelijk alternatief om naar je werk te reizen. Sterker nog: je komt opgeladen op je werk, en je bespaart parkeergeld én tijd als je van deur tot deur rekent. Daarom laat ZO Bereikbaar forenzen de voordelen van reizen met een e-bike ervaren voor hun woon-werk traject naar Zuidoost. Tussen april en juli 2021 mogen 120 forenzen twee weken lang gratis een e-bike uit te proberen. Een e-business-bike dus! We hebben de komende maanden een flink aantal hippe en aantrekkelijke e-bikes ter beschikking. Met een snelheid van 25 km/u zijn ze met een e-business-bike snel op de bestemming, blijven ze fit én reizen ze duurzaam. Een heerlijk duwtje in de rug dus!

Bekijk hier onze actie

Waarom een e-business-bike?

Uit onderzoek onder de reizigers van Zuidoost die momenteel met de auto reizen blijkt dat ze vooral niet op de e-bike willen stappen omdat ze een e-bike zien als lastig (met je auto doe je snel even boodschappen, heb je geen last van het weer en ben je snel op je werk) en minder aantrekkelijk (een e-bike is toch voor oude mensen, gebruik je voor je vrije tijd en helpt niet met fit worden). Met onze aanpak leggen we de nadruk op het gemak van een e-bike voor woon-werk verkeer en dat er hele gave, hippe e-bikes zijn waar je snel mee op je werk kan zijn. Natuurlijk is fietsen op een e-bike sportief, want je kan zelf kiezen hoeveel ondersteuning je kiest en je fietst dan 25 km/uur zonder bezweet op je werk te komen.

Belangrijk is dat wij de e-bike positioneren als een alternatief voor de auto of het OV, niet als vervanging. Zo kunnen mensen altijd kiezen hoe ze reizen, afhankelijk van hun afspraken, de route en het weer. En we zetten de e-bike als “e-business-bike” in de markt – de aantrekkelijke, snelle manier om naar je werk te reizen. De e-business-bike biedt je de mogelijkheid om snel en mooi op de fiets te reizen, terwijl je het combineert met jouw lifestyle: even langs de winkel voor een boodschap of na je werk nog even de stad in. En net als bij een auto, bestaan er diverse lease oplossingen voor een e-bike waardoor de aanschaf ook aantrekkelijk wordt, privé of zakelijk via de werkgever.
Na de twee weken proeftijd bieden we vrijblijvend een aantal aantrekkelijke opties aan de deelnemers: business lease (via onze partner Mobilease en de werkgever), private lease of persoonlijke aanschaf. Zo kan iedereen kijken welke optie het beste bij hen past, als ze overtuigd zijn van het gebruik van een e-bike als alternatief vervoersmiddel. Door deze actie hopen we niet alleen tijdelijk 120 forenzen op de e-bike te krijgen, maar ook zichtbaar meer fietsers in Zuidoost te realiseren: steeds meer mensen zullen horen van de voordelen. Naast deze directe aanpak richting de reizigers blijven we ook continu in gesprek met de werkgevers in Zuidoost. ZO Bereikbaar helpt bedrijven met op-maat oplossingen in mobiliteit, van fietsen tot thuiswerken. Steeds meer werkgevers werken samen met ons om hun medewerkers te motiveren naar het werk te fietsen. Werkgevers kunnen hiervoor contact op met onze mobiliteitsmakelaars Marc van der Seijs en Daan Zegwaart.

De campagne “Reizigers van Zuidoost”

Deze e-business-bike probeeractie is een onderdeel van onze campagne “De reizigers van Zuidoost”. We zullen de komende maanden steeds meer verhalen delen van reizigers naar ons mooie stadsdeel om andere reizigers te inspireren. Wij werken voor onze campagne met echte reizigers. De campagne zal de komende maanden vooral online zichtbaar zijn. Zichtbaarheid in het gebied gaan we oppakken zodra er weer meer mensen naar Zuidoost reizen.

Houd onze social media in de gaten en deel informatie met andere mensen die bewust bezig zijn met hoe ze het flexibel en slim naar Zuidoost kunnen reizen.

Facebook | Instagram | LinkedIn